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2022统计局国考调剂面试名单下载(已发布)-国家公务员考试网-广西

发布日期:2022-01-18 02:54   来源:未知   阅读:

  2022年国家公务员调剂进入面试名单(统计局)已于1月17日在国家公务员局“专题网站”公布。以下为2022国家公务员调剂进入面试名单下载,供各位考生下载查看:

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  近日,河南安阳的“狗咬人”事件受到了社会广泛关注。当事人对于狗咬老人的事实拒不承认,各管理单位相互推诿,令连续10次报道此事的记者失望落泪。9月20日发生的事件,当事人直至11月19日才出面道歉。11月23日,安阳市对事件涉及的责任单位和责任人作出处理决定。

  11月23日晚,河南安阳通报了对涉“狗咬人”事件责任单位和责任人的处理决定。事件当事人王新刚被撤职,另有多名干部被诫勉谈话和警告。而那只伤人犬也被收容,并被注销了《养犬登记证》。“狗咬人”一事至此算是有了初步结果。对此,请谈谈你的看法。

  近期河南安阳“狗咬人”事件引发舆论关注,这本是一件事实明确、责任清楚的简单民事纠纷事件,却被生生拖成了引爆舆论的热点事件,值得深思。

  1.影响政府形象以及公信力。此次事件中,无论是事件当事人王新刚的拒不承认事实以及拒不道歉,还是相关政府部门的“拖延”、“推诿”、“按压”事件的行为,均无法获得人们的认同,甚至触犯了众怒,严重破坏了党员干部和政府在人民群众心中的形象。

  2.占用、浪费公共资源。按照日常事务处理机制本就能够解决的小事,却硬生生被拖成了热点事件,新华社、中纪委等官媒对此均有发声,最终由安阳市级政府出面解决。从这曲折的事件处理过程折射的是公共资源的浪费。

  3.增加社会治理的难度。此次事件,变相验证了“闹大才能解决”这一群众问题解决逻辑的效力,从而误导社会事件中的维权当事人,即当自己权益受损的时候,弃用常规维权渠道,转而将事件闹大,不利于社会治理。

  1.缺乏求真务实的工作作风。面对群众的合理合法的诉求,屡屡推脱卸责,最终将小事拖大,漠视人民群众的利益,缺乏为群众办实事的务实作风。机关风格大整理运动刚作安排 吉林纪委副书记被查 吉林

  3.监管不到位。缺乏长期有效监管,没有及时发现问题后、处理问题,导致部分缺乏对权力的敬畏心,不作为、乱作为。

  1.加强宣传教育,举办教育整顿活动。比如举行“转作风、提效能”的警示教育整顿活动,从而使成为公职人员的自觉遵循。

  2.加强监管,加大惩处力度。强化问责,严肃处理推诿扯皮、敷衍塞责,漠视群众利益的单位和人员,根据情节轻重,给予其诫勉谈话、警告处分、记大过、撤职、免职等处分。

  3.拓宽监督举报渠道,延伸监督触角。除党内监督和政府内部监督之外,还需强化社会监督,重视群众和媒体监督作用,畅通信访举报渠道,公布举报电话、信箱等,织密监督之网。

  4.完善干部常态化、精细化考核。注重干部工作作风、工作实绩等日常考核,从而全面、客观评定干部。

  5.干部个人应当牢固树立为民服务意识,强化责任担当。在自己的工作岗位上主动作为,善作善为。

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